在公司工作五年了没有做错被开除如何处理
合同纠纷
2014-09-23 10:34:48
共有9位律师解答
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公司属于违法解雇，可要求公司支付双倍经济补偿金，即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的，可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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可以要求公司支付10个月工资的赔偿金，协商不成申请劳动仲裁维权。
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如为违法解除，可请求支付赔偿金，可电话联系约见，制定维权方案
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