抑郁症病人歇病假停止的相关规定。孩子得了抑郁症歇病假一段时间后要上班（医生认为可以），上班一个月单位不算孩子上班（事前家人不知道），开支为1700元，孩子要说法又与人发生冲突。现在单位要和家里签医疗期协议，单位这样做是否合法？孩子会面对什么风险？
婚姻家庭
2014-09-21 11:34:40
共有7位律师解答
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你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，单位行为违法的，你们可以拒绝与其签订。协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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