中山**喷涂厂是黑厂！我因他每月拖欠员工资行为！提前两月前辞工到期人走了！但该公司天天打着未收到货款旗没现金为理由！到始终还没法我和所在的同事工资发放下来 ！这个月又拖七月份工资还没着向！个个月这样拖！劳动局难道不应该管管吗？
合同纠纷
2014-09-22 10:15:22
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。
2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。
3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
用人单位拖欠工资如何处理||| 用人单位拖欠工资如何处理，找法网小编为您介绍，希望能给您提供帮助。 在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障 详细>>
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