律师您好!我是从事CAD服装打板工作的 我于2014.7.26在湖州织里找了一家工厂上班 谈好工资6500一个月 给他打板 做样衣 帮忙管理车间 车间管理会加工资。于2014.9.15老板叫我做我工作以外的事 被我拒绝发生矛盾 我要求结算工资辞职。可老板以找不到人 和他所谓的我工作失误造成损失为由克扣工资。老板说我继续上班就就不扣 我要辞职就要我赔偿损失。我当时也说了我辞职不是现在就丢下不管我可以继续上班 你找人 但要给个时间,他也不同意,他说他什么时候找到人 就给他工作到什么时候再次发生口角 他甚至动手打了我 现在已经无法合作 但我的工资照样要扣 是否合理 谢谢解答
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。