我一个亲人在食堂工作,7月三十号在上班期间,不慎将啤酒瓶掉落在地,导致酒瓶爆炸把右脚膝盖下的韧带割伤,但是因为她在7月6号的时候已经提交了离职报告,事后就没有办理离职,但那公司对工伤赔偿的话一直闭口不谈,还督促她办理离职手续,现在伤口还未痊愈,并且行动上也很不便,请问这样合法么?能不能得到工伤理赔?又能得到哪些应该的赔偿?
劳动纠纷
2014-09-26 13:05:53
共有2位律师解答
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2013工伤认定办法全文||| 2013年工伤认定办法 还是继续沿用《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》 第 8 号新修订的《工伤认定办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自201 详细>>
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象你说的这种情况，就是工伤，可以得到工伤理赔，具体能得到多少赔偿，还要看伤情，但赔偿肯定是能得到的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
