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请问:公司职工因摔伤请长期病假,现已过医疗期,公司想和该职工解除劳动合同,但对方不肯签协议。请赐教

合同纠纷

2014-09-27 06:18:28

过了医疗期：如果员工不来上班可以直接开除，无需支付经济补偿金。如果员工来上班，只是无法胜任，那么可依法提前一个月通知解除合同，并支付经济补偿金。
已过医疗期拒绝返岗上班的，按依法制定的规章制度中对旷工开除的流程办理。

追问：并没有不愿上班，只是还有病假单，又不愿意解除合同。
已过医疗期拒绝返岗上班的，按依法制定的规章制度中对旷工开除的流程办理
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