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厂里对普通工伤该怎么赔,没有合同
劳动纠纷
2014-09-19 11:20:29
共有3位律师解答
1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的工资、住院时间等实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。
你好,按劳动合同法赔偿。
按工伤保险的法律规定赔偿
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