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工作满10年，签了无固定期限合同离职时可否有赔偿？

合同纠纷

2014-09-18 16:56:51

如果是你自己辞职的，一般是没有补偿的。如果是单位解除劳动合同的，则分两种，违法解除劳动合同，支付双倍赔偿金，单位按照劳动合同法其他规定解除劳动合同的，则补偿一年一个月的经济补偿。
如不是主动离职或有法定解除事由，公司应当支付经济补偿金的
主动离职没有补偿。
如果自己离职的话是没有补偿的。
您好，如果自己主动辞职是没有补偿的。
主动离职没有赔偿，被迫解除劳动关系可以要求经济补偿金。
员工自愿解除或终止劳动合同可不补偿，但在单位不及时足额支付工资等法定情形下依法解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿金。您是否具备争取经济补偿金的条件，详细了解情况后才能分析。
如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
一般主动离职没有补偿
主动离职没有任何赔偿。若公司有违法行为你可以主张被迫离职，公司应当支付经济补偿。
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