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员工休完产假没回来上班也没打电话请假,可以当自动离职处理吗
民事相关
2014-09-16 15:28:07
共有7位律师解答
按照公司规章制度办理,如规章制度未规定的,可以书面催告其上班,逾期不上班做自动离职处理。
可以按照规章制度处理。。
不一定,要具体考察,最好书面通知回来上班
依据规章制度的旷工处理,建议慎重
应当催告。经催告后逾期不归的,做自动离职处理。
不可以的。
可以先问问情况,如果满足公司员工手册的条款,可以按条款处理。
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