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公司不做业务了而辞退员工应如何补偿

合同纠纷

2014-09-19 19:22:28

你好！根据你的描述，用人单位应该按照你的实际工作年限支付相应的经济补偿金。相关部分可以与公司协商，如果协商不成，可以凭借相关证据提起劳动仲裁要求其承担相应的法律责任。如有疑问，可来电咨询。
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，公司无正当理由辞退员工，应当支付经济赔偿，一般是工作满一年支付一个月工资。
你好，公司应当按照你的实际工作年限支付经济补偿金。协商不成的，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电联系。
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
单位应支付经济补偿金。
你好，如果无故被辞退，那么可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。协商不成，建议申请劳动仲裁。
应当按照合同法规定进行补偿。
应该按工作年限支付补偿
双方协商不成的话，是可以申请劳动仲裁的！
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