我2009年7月份参加工作,当时单位未为我办理社保。2011年单位将我们转为劳务派遣工,工作及工资没变,只为我们办理了养老保险,到2011年7月份开始办全五险,但一直未交住房公积金。现在用工单位要辞退我。不是我的问题,是单位要把我们的岗位外包出去。请问我能得到哪些赔偿。谢谢。

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