公司连续八九个月不发工资,一直拖延 劳动仲裁已经介入,但是时间太长 公司还在继续拖欠,还继续要求职工启动生产 说是为了职工可以拿到钱 真的不敢相信了 但还有些员工进退俩难,想请问律师 有什么办法处理吗??谢谢您啦!!
债权债务
2014-09-16 10:35:37
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劳动纠纷找谁||| 劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现 详细>>
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单位如果效益不好，难免会拖欠职工工资，此情况并无特别方法处理，能否尽快拿到取决于单位实际资产状况和单位领导层对职工生活的重视程度。追问：我们的情况是 已经投诉俩次啦 第一次是2013年半年多没开钱 我们去投诉的 现在已经转到法院了，十天前是第二次投诉九个月没开，正在调查，法院下达了俩次传票 下步要封厂 而公司现在要求职工启动生产 生产点卖掉点 为了开钱的，有些职工就不知该怎样了？也不敢相信啦 已经是第三次这样说了。请问律师 我们到底该怎样呀？因为有几个领导是为了自己的位置 煽动几个贴心员工工作的。律师方便电话联系吗？
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解除劳动关系，要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
