因为工作纠纷打架开除是否有赔偿
民事相关
2014-09-14 22:08:11
共有4位律师解答
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您好!视具体案情而定，不能一概而论。打架的后果是否严重？劳动合有无约定？用人单位的规章制度是否有规定？都会影响解除劳动合同的经济补偿问题。如果认为有必要，可以通过电话或上门与律师详谈。
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根据公司规章制度和打架具体情况 确定。
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如果开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
