东莞市劳动法规定旷工多久才算自离,如果因旷工厂方单方面解雇员工，扣取未发工资，员工是否好维权？
合同纠纷
2014-09-15 14:48:01
共有4位律师解答
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按照公司规章制度的规定确定，如果公司擅自解雇员工，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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旷工时间要看公司规章
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现原劳动法没有规定旷工多久算自离
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