劳动合同法纠纷 13年被告,当时也没有去法院接受判决,直接定案,也没有理会,因为以前公司已经倒闭。员工为工作10年的老员工。还有,这位员工养老金是员工自己不要,还有其签字,并且当时公司都有按照国家规定放假,工资也是按照市内标准发放,并且此员工10年前的工资资料全都齐全。但是现在法院还是要求赔偿其养老金补贴,工作假期补贴,2倍工资罚款,判决书已经下达,我对于其判决不服能否继续上诉(距离判决书下达已经超过1年)。上诉成功几率是多少?需要准备一些什么?谢谢!
合同纠纷
2014-09-15 10:19:27
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如果判决书已经生效，你不能上诉，你对判决不服，只能申诉。申诉需要提供你不服的部分的相反证据。
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早已经过了上诉期，原判决已经生效
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超过上诉期，已经不能上诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
