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单位涨工资条件是按最低工资，个人最低工资是指试用期还是转正后

合同纠纷

2014-09-16 16:37:12

当然是转正后的工资，试用期法定的工资标准是不得低于转正后工资的百分之八十。西安律师
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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