超市收银员贪污20 元钱被老板罚了5000元,这样合理吗,不是敲诈吗
合同纠纷
2014-09-11 21:58:53
共有4位律师解答
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您好！如果用人单位的处罚超过员工工资20%的，用人单位即属违法。这一点在劳动部《工资支付条例》第十六条有明确规定： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的２０％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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不合理,可拒绝.
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违法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
