我单位职工去年6月份在单位受伤,8月出院,今年3月劳动部门确认为工伤,8月份鉴定为9级伤列,现到我单位要求赔偿。请问是否已过仲裁时效?
劳动纠纷
2014-09-13 16:32:56
共有6位律师解答
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你好，自发生纠纷之日起1年内；超过1年的，不再受理，根据你的描述，还没有超过，建议尽早申请劳动仲裁
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您好，没有过诉讼时效。您还是可以起诉维护您的权益。
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没有过仲裁时效，请尽快申请仲裁，如需要帮助，可给我打电话。
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