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我在一家酒店做前台,但她们嫌我工作能力不佳,想要解雇我,我在那已经是试用期了,工作了10,我实习了4天,在试用期工作了6天,工资咋算,我们的工作时间是一个月上10天班(24小时制),试用期底薪1440,一月有300的餐补,请问工资我该如何算???
合同纠纷
2014-09-16 13:11:15
共有4位律师解答
试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)
详细>>
按实际工作时间计算
您好!建议按照合同或约定的解决。
按照您实际出勤天数,根据您每月的工资计算,酒店应该将工资全额发给您,如果酒店不发的话,你可以到该酒店所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权。
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