我已经跟单位签订过4次固定期限劳动合同,第4次是2013年12月31日到期,我提出签订无固定期限合同,单位没同意,我现在已经在没有合同的情况下工作9个月了,现在单位叫我走人,我没有违反单位任何规章制度更没有失职或者违反劳动纪律,我要维权的话可以得到哪些赔偿,我现在可以视为事实上的无固定期限劳动关系吗,而且我是2004年8月29日开始在这个单位上班的,到现在工作已经满10年了.
合同纠纷
2014-09-07 08:03:59
共有1位律师解答
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1、你的情况视为与单位签订无固定期限合同。
2、没有签订书面合同的，可以要求支付双倍工资。
3、可以要求支付经济补偿金，工作一年支付一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
