我4月17日经人介绍到公司上班,5月20日有没有签订合同,到6月4日问公司为何不签订合同,公司说要3个月试用期满后再签订合同,因为没有加金,所以提出辞职,请问公司这种行为是不是合法,我能得到什么赔偿,谢谢
劳动纠纷
2014-09-17 06:36:36
共有3位律师解答
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试用期未签合同合法吗||| 试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系的磨合期。那么，在试用期内，需要签订合同吗?如果没签合同同样受到法律保护吗? 不少用人单位都会提供求职者一个试用期，这个试用期也是一段磨合期，有着很大的灵活性 详细>>
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你好，试用期也要签劳动合同，可以要求双倍的工资和经济补偿金。
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试用期也要签劳动合同可以要求双倍的工资和经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
