尊敬的丁律师:?????您好,我于去年3月份在网上看到某医院招聘妇科医生的启示而去应聘,当时老板说妇科暂时未开业,还没有开展妇科(新医院正在筹建中),让我现在他住院部帮忙管理病历,等过几个月后妇科开业了在去正式上班,开的工资是2000每月,不买五金保险,没有任何提成。没有签劳动合同。我就按他的意思那里上班并且把医师注册在他的医院里,如果当时他没有答应我上班我也肯定不会去。后来因为各种原因他迟迟未开业,直到今年5月中,我因为别的原因想辞职,5月12号给他递出辞职信,他当时没有直接答应,以前别的职工辞职当天递出辞职当天就走了。所以并没有什么辞职前腰提前半个月之类的规定。三天后我就没有去上班了。走的时候他托人给我说要把我的医师注册证推迟给我,因为他的新医院要开业,要查证,需要用我的证。我就答应了,但是后来迟迟不肯还,我多次找他索要,他要么跟我大吼,威胁我,要么不理我。8月中他医院通过了卫生局的检查,我再多次找他要,他依然不给,还说我当时没有跟他结交好,没有把我管理的病历跟麻药跟他交班,第一,我根本就不知道还要交班。上次的管理病历的医生都是直接走的。这是他找的一个理由。第一,我当时在他那上班的时候没有人跟我交班,第二,我走的时候他没有说要我跟他交班,第三,病历的上交仓库了,当时的在院病历我走的时候都跟门诊的易医生说了的,当时在院的病历都是完善好的,第四,麻药的管理权并不在我手中,是负责手术室的张医生管理的,麻药没有经过我的手,我只是在王海燕用后登个记,并且登记本上都一一写好了,易医生都统计好了的。所以这一切都是他为难我的手段。我实在没有办法,他总是说的什么好像都是他有道理一样,我找到卫生局医政科咨询情况,他们说要找劳动仲裁,我找到劳动仲裁科他们说这事不归他们管,要找劳动监察大队,我找到劳动监察大队,他们说这事他们没有法管,要我们找110报警,这不是笑话吗?我最后又找到卫生局医政科陆科长,他说王海燕不同意我转走,他们就没有办法。看来这事真的是没有办法管理了,难道民营医院就无法无天了。我如今实在没有其他办法,不知道找谁,所以向您咨询,希望给我宝贵的意见。
劳动纠纷
2014-09-04 17:43:46
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你好，可以起诉对方，要求对方返还证件的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
