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之前没有签劳动合同 现在公司怎么签,日期怎么写,写入职的还是签订前日起,我是公司代表

婚姻家庭
2014-09-04 22:35:59
共有11位律师解答
  • 建议签订劳动合同日期落款时间为入职日;如果签实际签字日,那么存在未在入职日1个月内签订劳动合同超过的时间(存在超过1个月的部分)需支付双倍工资的风险。
  • 之前没签劳动合同,最好是补签一份,现签一份,每个员工签两份合同。
  • 聘请律师担任法律顾问
  • 从入职之日签
  • 看具体情况而定,写签订之日需要承担双倍工资的风险。
  • 可以选择从入职之日起签订
  • 最好是从入职之日起算
  • 可以在签订劳动合同最后的签订日期处填写为入职日;如果是实际签字日,那么存在劳动者有权要求公司支付双倍工资的法律风险。
    建议委托专业律师制定、审核公司的劳动合同及相关规章制度。
  • 委托律师操作
  • 入职时间决定着劳动关系的持续时间,协商决定吧
  • 建议日期从入职之日起签
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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