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之前没有签劳动合同现在公司怎么签,日期怎么写,写入职的还是签订前日起,我是公司代表

婚姻家庭

2014-09-04 22:35:59

建议签订劳动合同日期落款时间为入职日；如果签实际签字日，那么存在未在入职日1个月内签订劳动合同超过的时间（存在超过1个月的部分）需支付双倍工资的风险。
之前没签劳动合同，最好是补签一份，现签一份，每个员工签两份合同。
聘请律师担任法律顾问
从入职之日签
看具体情况而定，写签订之日需要承担双倍工资的风险。
可以选择从入职之日起签订
最好是从入职之日起算
可以在签订劳动合同最后的签订日期处填写为入职日；如果是实际签字日，那么存在劳动者有权要求公司支付双倍工资的法律风险。
建议委托专业律师制定、审核公司的劳动合同及相关规章制度。
委托律师操作
入职时间决定着劳动关系的持续时间，协商决定吧
建议日期从入职之日起签
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