职工每月工资5000元,单位可以在规章制度中约定严重违反单位规章制度罚款2万元吗?(规章制度中有明确什么是严重违规)例如:旷工一次为一般违规,三次以上为严重违规;离职工作不交接为严重违规
交通事故
2014-09-04 12:27:08
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您好，根据您的问题，是不能的，出现考勤不达标、违纪等情况，可依据内部管理制度进行经济方面的扣减。但扣减款项不能超过月工资的20%，扣后不得低于最低工资标准。希望能帮到您。追问：每次扣款不超过20%，多次犯错扣款超过最低工资标准怎么办？
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如果协商不成,可申请劳动仲裁
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你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
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