签订了两年劳务派遣协议,现在做了八个月,借用公司说取消这个职位了,只补一个月工资,合法吗? 无业期借用公司是否应该继续加金和发放最低工资至两年结束? 谢谢
合同纠纷
2014-09-14 08:30:24
共有2位律师解答
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合法。
不过，公司是不是提前一个月告知你的呢？
如果不是，你还可以要求公司支付一个月的代通金。
此外，你所希望的，发2年的工资，于法无据，行不通。追问：之前签订的劳务派遣协议有一条注明：若派遣员工无工作期间，乙方（借出公司）继续为员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低工资标准支付劳动报酬，上述费用由甲方（借用公司）承担。
谢谢。 -
果不是，你还可以要求公司支付一个月的代通金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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