你好,我劳动合同一年期2014年9月30日到期,用人单位8月29日电话通知我不续签。这种情况我可以拿到赔偿金吗?另:我是13年9月中期公司面试确定录用,(劳动合同签约日期是13年10月1日,试用期3个月后补签劳动合同),告知10月8号上班,在13年11月初领工资公司扣除10月份国庆节7天假期的工资是否合法?还有试用期3个月期间的社保公司未给我交我现在是否可以索要?谢谢。盼回复。
合同纠纷
2014-09-02 16:23:31
共有2位律师解答
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可以要求公司支付你一个月的工资。
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依劳动合同法19条规定，试用期不得超过2个月；如你10月8日上班，公司扣除7天工资合法；社保未交，可要求公司补交；现在解除劳动合同，可依劳动合同法47条之规定，要求1个月的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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