50岁以上工伤怎么赔付
劳动纠纷
2014-09-02 12:27:02
共有2位律师解答
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1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
3、工伤赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权 -
你好。需要申请工伤鉴定，根据鉴定结果索赔。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
