我是一名国有企业的职工,做运行维护工作,上24小时,休息48小时,星期6、星期天照常上班,没有加班工资和休假补偿,请问这样的工作是否符合劳动法规定,我可以怎么办
公司企业
2014-09-01 19:09:07
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不论是标准工时制还是综合计时工时制均应遵守劳动法关于毎周工作时间不超过44小时的规定，超过即算加班，加班就得支付加班费或换休。
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