在广州一家上市公司上班,没签合同,现工作十个月,也没社保,我要求公司赔偿,公司不理怎么办
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申请劳动仲裁要钱吗,程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (二)因订
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你好。可以向单位所在地劳动局申请劳动仲裁,主张双倍工资,补缴社保。
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你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,未缴纳社保的,可以要求补缴,协商不成申请劳动仲裁。
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您好,这种情况可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资,维护自身权益,但需要提供相应的证据证明您和公司存在用工关系,如工作牌、打卡记录、工资单、转帐记录等。
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可主张9个月未签订劳动合同双倍工资赔偿
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你方可以主张:
一、公司未签订劳动合同,应支付你双倍工资;
二、要求公司补缴全部社保;
你方可以依法申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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那你需要收集在公司上班的证据,然后可以申请劳动仲裁要求公司支付超过一个月没有签订劳动合同的双倍工资。。
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可以申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。