我公司有一名工人在5月份发生工伤事故,休息了3个月了,他的合同9月13日到期,可他的工伤鉴定还没做,公司是否可以和他解除劳动合同?
劳动纠纷
2014-09-14 07:55:41
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个人申请工伤认定程序怎样走||| 个人申请工伤认定程序： 1、用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时 详细>>
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如果过了停工留薪期，那么合同到9月13日就终止了，可以办理退工。。如果没有过停工留薪期，那么要延续至停工留薪期结束。
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不可以与他解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
