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旷工解除劳动合同与辞职解除劳动合同的区别是什么

合同纠纷

2014-09-01 11:59:14

你好，旷工解除劳动合同，单位可以进行罚款，造成公司损失，需要进行赔偿，如果是辞职，提前30天告知即可，不承担任何责任，两个都是不用公司支付经济补偿
你好。前者是由于劳动者违反相关规定被单位开除，后者是劳动者自己不愿意干了，主动向单位辞职。两种情况都无补偿。
你好！前者是由于劳动者违反相关规定被单位开除，后者是劳动者自己不愿意干了，主动向单位辞职。
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劳动合同纠纷 20346

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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