我是在2013年在上班时候发生交通事故,后认定为工伤,现伤残鉴定为9级。单位在伤残鉴定出来就要解除劳动合同,我和单位签订的劳动合同还有1年半才到期,如果单位和我解除劳动合同,我还可以和单位要补偿吗?
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你好,如果公司和你解除劳动合同的话,你可以主张一次性伤残补助金,一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体标准分别为9个月个人工资、6个月上年度市平均工资、6个月上年度市平均工资。如需帮助,欢迎来电咨询或面洽。
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单位不得提出解除劳动合同,你可要求经济补偿金的。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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公司如果解除你的劳动合同,你可主张赔偿金及一次性医疗补助金和就业补助金等
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你好,依法可以要求。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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你好,单位不得提出解除劳动合同,你可要求经济补偿金的。如需律师代理欢迎来电。
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首先,可以要求单位按工伤待遇赔偿你损失。 其次,如果单位无理由解除合同,那么可以要求其支付违法解除劳动合同赔偿金(合法解除的为经济补偿金)。 另外,如果仍然想继续在单位上班的,可以要求继续履行劳动合同。
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依保险条例37条,你不提出解除劳动合同,你只能得到伤残补助金,得不到工伤医疗补助金、伤残就业补助金。三思后行。
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你可以要求赔偿的。因为是单位要解除合同,只要你不同意单位不能解除,如果单位单方解除的,构成违法解除,你可以要求违法解除劳动合同的赔偿款,相当于双倍的经济补偿金
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单位要支付工伤赔偿的,一次性医疗补助金和一次性就业补助金。金额在6万多。
单位违法解除与你的劳动合同,可以要求支付赔偿金。
详细的计算方式和金额来电详谈。
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依法可以要求。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。
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