我在厦门工作,6月10号进入现在的公司上班,只有口头协议,公司未签订合同,结果公司突然打电话将我辞退,如果只发正常工资,合法么,还有,当时公司说必要的时候有加班,但近三个月加班超过近百小时,都未算加班费,能要求补偿加班费用么
合同纠纷
2014-09-02 10:27:18
共有5位律师解答
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公司的做法不符法律规定，你可以申请劳动仲裁。但需要有与公司建立劳动关系及加班的证据，具体可约面谈。
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1、可以要求公司赔偿违法解除劳动关系赔偿金；
2、公司需要支付加班费。 -
可以要求赔偿的，具体计算可以给我来电。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
