我们厂合同是按劳动法，小厂！但是进去了才发现要做满22天才能算双倍工资！还经常做四个小时只有两个小时的钱！还有周六晚上也没有双倍工资，只有白天才有！于是我辞职了，但是没到期他提前让我走了！一个月后才发工资给我，居然扣了我周六双倍工资，说是未满22天正班来相抵制的！本来我已离职不在那做了，打工都是给老板欺负的，算了！但是他多转了2600元给我，一个月后要回！请问我该给回吗？不给要做牢吗？还有我能不能反过来告他不给相应的劳动报酬，克扣员工工时！！但当时他没给我们发合同，没厂牌，只有一张纸卡打卡！难道我们打工仔就该给老板欺负吗

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

员工聘用合同

财会 324

个人缴纳医疗保险怎么报销

个人医疗保险缴纳

迁户口办理身份证多久可以拿到

迁户口办理

酒店员工雇佣合同

财会 324

资产负债表的年初余额怎么填

资产负债表填写

兼职员工工作合同样本一

兼职 324

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3175

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2285

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1645

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1500

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1240

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1195