法律咨询

我合同在2014年9月30日即将结束,今天下午我身体不适请假看病,到4点多公司发信息给我安劳动法到9月30日不和我续约,怎么办

合同纠纷
2014-09-10 06:16:39
共有6位律师解答
  • 如果公司不与你续签劳动合同的,你有权要求公司给予你经济补偿。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
  • 建议你与公司协商解决
  • 如果你的病是职业病,单位将不可以和你接触合同。一般的病在医疗期间也不可以解除合同,否则你可以申请劳动仲裁。
  • 你好,如果是音准提出不再你与续约的,你可以要求单位按你的工件年限向你支付经济补偿金
  • 如果公司不与你续签劳动合同的,你有权要求公司给予你经济补偿。如与公司协商不成的,你有权申请劳动争议仲裁。
  • 如果是音准提出不再你与续约的,你可以要求单位按你的工件年限向你支付经济补偿金
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018年社保新政策
经济犯罪 52585
2018年教师工资标准
劳动合同纠纷 7643
公证遗嘱有哪些优缺点
遗嘱公证
公证遗嘱有哪些优缺点
如何计算伤残赔偿金
伤残等级赔偿标准
如何计算伤残赔偿金
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2915
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2075
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1475
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1345
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1130
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1080
加载中