法律咨询

公司直接降减员工薪资职位属于劳动法那一条

合同纠纷

2014-09-01 13:25:55

你好，你可以拒绝的，如果公司强硬，你要么接受要么解除劳动关系，接触的话可以拿到些赔偿
是违法的
去申请仲裁维权。
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1、公司为了变相裁员降你们的薪资，属于变相违法解除劳动关系的行为，你有权申请劳动仲裁要求公司支付违法

朱志峰专职律师

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新劳动法薪资

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