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公司上班安排上五休二，每天上班7.25小时，离职时公司称欠公司的上班时常，要扣工资来补时常，这样合理吗？

合同纠纷

2014-08-30 13:01:25

不合理，可以委托律师申请仲裁。

追问：有没有违背哪条劳动法呢？
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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