我从公司干了2年，离职了,公司没有给我交住房公积金,在劳动合同上写了要上住房公积金的。我的社保也没有按照我的上一年平均工资给我上社保。请问我该怎么办？
合同纠纷
2014-08-29 19:19:16
共有4位律师解答
-
你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。追问： 我的劳动合同签是2000元基本工资，3000元岗位费。从公司干了两年，公司没有给我上住房公积金，劳动合同上写了上住房公积金的。社保基数也是按照2400元上的。合同到期前一个月没有通知我续签劳动合同，而是合同到期已经超过快一个月了才通知我续签劳动合同，那个时候我提出离职了。请问这三个问题那些能仲裁
-
是 可以申请劳动仲裁的！
-
如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师