你好!公司说我销售业绩不达标,将我的绩效工资和底薪都降了,差不多降了一半。而且还天天逼着我出去拜访客户(我的劳动合同上的工种并不是直销业务人员),我觉得就是变相逼着我自动离职。我现在不想在这家公司做了,请问我要怎么做呢?
合同纠纷
2014-08-31 09:22:58
共有3位律师解答
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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你好！如果公司未安装劳动合同约定安排工作支付工作，可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系支付经济补偿金。
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公司擅自降薪是不合法的，你可以以此为理由提出离职，要求公司支付经济补偿金与补发工资。建议委托律师代理申请劳动仲裁。追问：但是公司说给了考核目标，口头上说的目标。说公司整体都在亏损，我的业绩没有达标，降我们工资是应该的。给我的工资也达到了合同上的基数2900元，这2900元包含了加班费 工龄等。合同上写的是基本底薪2900，工资条上注明发给我的底薪是2200元。这算擅自降薪吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
