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您好!我的劳动合同上写有效期是从2013.08.01-2015.07.31,但签订日期是2013.12.30,且合同上最后写了合同经双方签字、盖章之日起生效。那我这个合同的有效期到底是什么?A.2013.08.01-2015.07.31,还是B.2013.12.30-2015.07.31?这份合同对我有什么影响吗?另外我的派遣岗位协议签订日期是签的2013.08.01,这样跟劳动合同有冲突吗?谢谢

劳动纠纷

2014-09-09 06:26:13

一般而言，以生效日为准。故合同有效期为：2013年12月30日至2015年7月31日。但你有派遣岗位协议签订日期是签的2013.08.01为证，能证实你于此日上岗工作，故可认定有效期是：2013.08.01-2015.07.31
一般而言，以生效日为准。
以生效日为准
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