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我从三月七号进厂上班,八月27号被公司开除,公司需要赔偿我吗

合同纠纷

2014-08-29 22:13:03

合同没到期被辞退怎么办|||　　用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。　　一、合同没到期，合法辞退　　根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同详细>>
收集书面解雇证据，主张违法解雇的赔偿
如果是违法开除，肯定需要支付补偿。一个月工资。
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
公司应支付一个月工资作为赔偿。
需要赔偿你1个月的工资。
如果没有合法理由开除，应当赔偿一个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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