你好！我想咨询下，我现在在一家食品公司，工资待遇是1300元，人事部说按照综合制标准计算工资，每天早八点到晚八点，却不存在八小时之外的加班，说超过83. 3小时才算双倍，说不存在周末或者任何一天是双倍的说法， 一星期一倒班，倒夜班的话，晚上上班，白天就算休息了，这样合理吗？谢谢！
婚姻家庭
2014-08-29 13:30:15
共有2位律师解答
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你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。
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不合理且不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
