法律咨询

您好!请教您在91-94年停薪留职,但单位在93、94年未给社保缴纳本人养老保险金,那91、92年是否属于视为缴纳养老保险金?能算工龄吗?

劳动纠纷

2014-08-29 11:21:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工算工龄最新文件是怎样的

我是8O1995年参加工作，企业开始缴纳个人养老金。1995

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

监外执行算刑期吗

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商标专利侵权赔偿标准

专利法内容

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绑架罪认定金额是多少钱

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单位92年交纳养老保险，请问87年至92年的工龄算吗，个人可

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

退休工资如何计算

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劳动仲裁申请书范文是怎样的

劳动仲裁申请书

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我81年参加工作，现在退休93-00年单位没有缴纳养老保险，

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

我是85年计划外临时工，那85年到92年能享受养老保险是同交

用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《

病休算工龄吗？

应当算的。

1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少

应该是有40年的工龄的啦没有错误的话

1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少

如果是在同一单位可以连续计算工龄。

以前工龄可以连续算吗?

如果同一单位的话，而且单位同意，是可以这样计算的。

我做兼职，老板扣了我那天的工资，这合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

员工在试用期内是否享受法定节假日福利？

试用期员工可以有法定节假日，所有公司都应该按法律规定的节假日放假，不放的话是可以要求３倍工资的

16元一小时，公司扣除工资1元，合理吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

员工请事假公司不批准违法吗？

你好。建议协商处理

公司到期后不予赔偿是否合法？

1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员

在工厂中午吃饭提前了几分钟工厂扣了我一天工资

遇到乱扣工资的情况，您可以采取以下措施维权：首先，尝试与工厂管理层沟通，了解扣薪原因并要求合理解释。

如果公司裁员，会有多少经济补偿？

公司裁员应支付经济补偿。具体操作为：1.确定劳动者工作年限；2.按年限计算补偿金，每满一年支付一个月

面试的时候交了130的入职费没有去上班然后他不退还怎么办

针对不退入职费问题，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于个人情况和证据充分性，劳动

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