法律咨询

您好!请教您在91-94年停薪留职,但单位在93、94年未给社保缴纳本人养老保险金,那91、92年是否属于视为缴纳养老保险金?能算工龄吗?

劳动纠纷

2014-08-29 11:21:31

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工算工龄最新文件是怎样的

我是8O1995年参加工作，企业开始缴纳个人养老金。1995

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

监外执行算刑期吗

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商标专利侵权赔偿标准

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绑架罪认定金额是多少钱

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单位92年交纳养老保险，请问87年至92年的工龄算吗，个人可

你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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劳动仲裁申请书范文是怎样的

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我81年参加工作，现在退休93-00年单位没有缴纳养老保险，

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

我是85年计划外临时工，那85年到92年能享受养老保险是同交

用人单位要为临时工缴纳养老保险。只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位就需要为员工缴纳社保。在《

病休算工龄吗？

应当算的。

1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少

应该是有40年的工龄的啦没有错误的话

1969年12月11日至2009年12月25日参加工作是多少

如果是在同一单位可以连续计算工龄。

以前工龄可以连续算吗?

如果同一单位的话，而且单位同意，是可以这样计算的。

。我是一名大学生，然后在今年的寒假，在微信上和一名HR沟通以

如果你想通过法律途径解决工资问题，你需要准备以下材料：与工厂或HR的沟通记录，包括谈好的工资标准和工

关于劳动合同试用期的法律规定

试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

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我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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