你好，我爸爸在工作时侯突发疾病死亡，，已经超过48小时。。请问他那个抚恤金怎么算、。他公司工作快两年了、、丧葬费是多少；；
劳动纠纷
2014-08-28 12:44:56
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《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。”
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不算工伤，单位在法律上无赔偿责任。但可与单位协商，请求补偿一些
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
