2014.08.12-2014.08.26上班共14天时间 每天上下班都有打指纹卡 今天公司老板组织我和几个新员工培训他就提问问我没答上来,他就叫我的经理把我叫出去,经理问我怎么回事,说老板叫我明天别来上班了 有不 有这样开除人的规矩 谢了
合同纠纷
2014-08-27 08:00:22
共有2位律师解答
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试用期内辞退员工劳动法规定||| 在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1) 详细>>
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没有签订劳动合同应当支付双倍工资，无故辞退需要支付2倍与经济补偿金的经济赔偿金。追问：您好 王律师 我是直接去公司要他赔偿 还需不需要找人帮组
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
