法律咨询

5月底离职,然后调休了5天年假到6月份,6月份需要给员工交保险吗?

劳动纠纷

2014-08-27 10:43:54

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

春节值班7天按几倍工资算

劳动合同纠纷 2274

员工8月30日退休，9月16日退休，员工9月份还需要缴纳社保

社保是当月交当月的。如果是用人单位为员工缴纳社保的，一般会在当月的十五号之前为员工缴纳当月的社保费用

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

元旦放假3天上班几倍工资吗

劳动合同纠纷 3984

身份证周六日可以办吗

身份证补办时间

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6月份签订劳动合同，9月1日离职，9月份公司需要缴纳五险吗？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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五月份月底前离职公司叫我补觉离职后到月底的保险合法吗，五月份

你好，请问具体情况是什么lq

6月份被工厂解雇，工作了3天(工厂没有在家休息)，7月22日

上班半年，公司不给员工买保险，若劳动者因此解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，同时可以向劳动行

我是6月6日离职的,公司说工资要在7月份

这是不合理的，你可以找公司要。可以电话详细咨询

我2014年2月底从公司辞职,到现在5月

可以申请劳动仲裁

我是11月20号辞职到12月底,我的工资

可以申请劳动仲裁。

5月初转正,5月底辞职做到6月底,请问工

您好：应按照转正工资计算。

哺乳期是多少月。?

哺乳期通常法律保障的时间为一年。在此期间，女职工有权要求雇主提供适合的哺乳时间以保障母婴健康。如果雇

针对员工故意不签合同的后果

员工拒绝签合同，法律后果严重。企业应采取的措施包括尽快与员工补签合同并支付相应的赔偿，或者通过双方协

公司拒绝承认卡机有问题，扣半个月工资，合法吗？如果打卡成功，

你好，可以申请劳动仲裁解决

如果发生劳动争议该怎么办。劳动合同与第三方签订。如果发生劳动

你好，可以申请劳动仲裁

事业单位考试第一名准备卖给第二名。后来因为价格不协商，他们会

你可以去人保局投诉解决

公司解散了没安排工作，但是我的工伤鉴定结果没有出来可以办离职

工伤鉴定结果没出来，除存在过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳

问一下宁波这边的2胎，剖腹产一共有多少天的假期？谢谢

剖腹产，国家规定是90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育

想咨询一下律师收到被迫解除劳动合同关系的通知后，公司该怎么办

协商与员工解除劳动合同的流程如下： 1、公司与员工协商解除劳动合同的情况下，其中一方提出解除劳动合同

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