产假结束一年后后公司一直没有岗位可以解除劳动合同吗
合同纠纷
2014-08-27 13:09:53
共有1位律师解答
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你好，根据你的陈述，如果你是劳动者，随时可以提出解除劳动合同，如果用人单位存在违法情形的，劳动者可以行使即使解除权，如果用人单位未违法，劳动者可以提前一个月通知用人单位解除合同，本案中，用人单位没有给产假后正常上班的劳动者提供相应的职位，也没有相应的解释，建议先与用人单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁主张维护自己合法权益，建议委托律师代为申请，希望为你提供的法律服务给你带来帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
