我是名下岗工人,因孩子在别处上学,就在下岗的愿单位辞职了,我现在回到原来的工厂干自己的老本行,,会得心应手的。公司也是政府扶持的企业 。结果去了。公司说是我46岁了,不能签合同,我心里特别的不舒服,本来是原单位下岗的,干了二十多年的老本行,又没有什么特长,我自尊心受到很大的打击。那国家规定50岁才能退休呢?我46岁要求签合同,有什么不合理吗?
合同纠纷
2014-08-26 14:20:42
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不合法，向劳动部门投诉或直接提请劳动仲裁，不签合同要双倍支付工资。|||不合法，向劳动部门投诉或直接提请劳动仲裁，不签合同要双倍支付工资。... 详细>>
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如果你们形成用工关系，单位应当和你签订劳动合同。
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你在原单位下岗，你与原单位的劳动合同已经终止，现在是否签订劳动合同，取决于你们双方的自愿，你无权强迫你原单位与你签订劳动合同
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