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在工厂里面午休时间把脚崴了能算工伤吗？

劳动纠纷

2014-08-24 10:39:35

你好，这属于工伤，你有权要求公司承担法律责任。

追问：我们工厂里面说不属于工伤，我要怎么才能说服工厂能算工伤呢？
属于工伤的。

追问：我们工厂里面说不属于工伤，我要怎么才能说服工厂能算工伤呢？
可以申请工伤认定，只要是工伤就肯定赔的
你好，不能认定为工伤！

追问：本来是要去午休了，都是接到电话需到办公室发送文件，在去办公室的路上就把脚崴骨折了，能算工伤吗？

解答：你好，工伤认定条件的条件：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
如果你是因为没看清道路等原因，自己不慎崴伤的，不是因为工作原因崴伤，不能认定为工伤，不能给予工伤保险待遇。
非在工作时间，不属于工伤。

追问：本来是要去午休了，但是接到电话需到办公室发送文件，在去办公室的路上就把脚崴骨折了，能算工伤吗？

解答：属于工伤。
您好：不属于工伤。

追问：本来是要去午休了，但是接到电话需到办公室发送文件，在去办公室的路上就把脚崴骨折了，能算工伤吗？
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