法律咨询

用工单位培训被派遣人员,想和工人签订10年服务期,有啥问题和规避风险的办法吗

合同纠纷

2014-08-22 15:43:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳务派遣人员工资标准

企业找劳务派遣公司跟外地户籍的员工签订劳动合同，合法吗，已经

对于劳务派遣公司来说，用非全日制用工形式比全日制用工形式，可节约许多成本。因此，许多劳动派遣公司希望

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

待岗人员解除劳动合同如何补偿

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劳务派遣到一个单位连续工作10年合法吗？有什么要求用人单位转

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

用人单位在门口招工和他人介绍进去的都推往劳务派遣公司签合同，

你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单

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不合理。，

劳务派遣工除了和派遣单位签订合同外，是否应该和用工单位再签订

你好，不用了。

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可以申请劳动仲裁的，你的案情描述过于简单，建议详细咨询。

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